Оттягиваете то, чего всё равно не избежать?

Энергии становится меньше. Дни всё больше похожи один на другой. Вместо интереса чаще появляются скука, разочарование и неуверенность перед важными решениями.

Возможно, вы зашли в тупик.

Но хорошая новость в том, что в тупик зашла не вся ваша жизнь. Вы застряли в конкретной роли — привычном способе думать и действовать, который раньше помогал, а теперь ограничивает.

Вам не нужно изобретать нового себя. Игра поможет увидеть две из четырёх ролевых позиций и найти качества, которые уже есть в вас, но пока не активны.

7–10 минут • без регистрации • результат сразу на экране

Почему дело именно в роли

Роль — не характер и не диагноз

Это привычный способ реагировать на определённую ситуацию. В методе «Архитектура новой роли» мы рассматриваем четыре ролевые позиции: каким мне нужно быть, каким меня привыкли видеть, как я справляюсь с нагрузкой и куда ухожу, когда сил больше нет.

01Псевдоидеалкаким мне «надо» быть

02Социальная ролькаким меня привыкли видеть

03Привычный способ справлятьсякак я действую в сложной ситуации

04Режим истощениячто со мной происходит, когда сил больше нет

В бесплатной игре вы увидите две из четырёх ролевых позиций: привычный способ справляться и режим истощения.

Что даст мини-игра

Не придумывать нового себя, а вернуть в действие то, что уже есть

Увидите две свои роли

Как вы привыкли справляться и куда переключаетесь, когда ресурса становится мало.

Узнаете свои сильные качества

То, на что уже можно опереться, вместо очередной попытки полностью себя переделать.

Найдёте неактивный ресурс

Качество, которое уже есть в вас, но пока проявляется только в перегрузе или остаётся непринятым.

«В своих героях я узнаю себя, вижу их сильные и слабые стороны и лучше осознаю свои теневые архетипы».

— участница «Сказок»

Автор метода

Ольга Плахова

Executive-коуч и автор метода «Архитектура Новой Роли». Помогаю руководителям и сильным специалистам менять качество решений, не доводя себя до нового витка выгорания.

Telegram-канал «Работа, которая моя» →